Foto: Geoconsult

¿Sabías que a partir del 2 de junio, se iniciará la huelga indefinida organizada por los trabajadores del servicio a bordo del AVE Madrid-Barcelona? ¿Por qué? Pues por los cambios que la empresa subcontratada, Wagons Lits, ha introducido en cuanto a los turnos y los horarios de la plantilla.

Este parón no afecta a otras líneas de trenes de alta velocidad como ALTARIA y ALARIS, ni al ferrocarril tradicional de RENFE.

La huelga ha sido convocada por UGT, CCOO, CGT y SF, y actualmente están haciendo un llamado a 140 trabajadores de Wagons Lits, quienes se encuentran dentro de la línea del AVE Madrid-Barcelona y por supuesto, dependen del centro operativo de la ciudad condal. Estos trabajadores, tienen la misión de acoger los pasajeros en el andén, así como también se encargan del reparto de prensa, auriculares y comida.

Hasta el momento, se ha programado una reunión para los dos grupos que están en discusión, con la finalidad de que puedan conocer sus posturas, dialogarlas e intentar evitar la movilización del servicio de alta velocidad ferroviaria (estrenado hace tres meses). Según Jordi de Miguel, secretario general de la sección sindical de UGT en Wagons Lits (Barcelona), no está de acuerdo con los cambios en cuanto a los turnos y horarios que la empresa ha realizado el pasado 25 de abril. Sea casualidad o no, este hecho ha coincidido con el aumento en la oferta de RENFE, a través del cual, los trabajadores del servicio a bordo, están obligados a permanecer largas horas en Madrid, haciendo escala.

Según los trabajadores en cuestión, el trato que están recibiendo y las condiciones bajo las cuales tienen que trabajar son sumamente injustas y los directivos que realizaron los cambios están siendo “abusivos” con ellos. Jordi de Miguel, ha expresado su opinión de manera determinante y hasta incluso, se ha atrevido a calificar la situación de los trabajadores de la empresa, como una situación crítica que tiene que ser solucionada lo más pronto posible.

Así mismo, Jordi de Miguel explicó que no se puede negar el hecho de que Wagons Lits está imponiendo turnos que lo único que hacen es obligar a que sus empleados estén hasta un promedio de catorce horas al día fuera de sus hogares respectivos. Con esto, se está haciendo prácticamente imposible cualquier tipo de conciliación entre la vida laboral y la vida personal. Las palabras de De Miguel, no dejan de ser ciertas y lo más adecuado sería que los grupos se reúnan para poder dialogar y llegar a un acuerdo.